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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司

從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測(cè)、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等

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ISO9001認(rèn)證通過有什么用
ISO9001有什么用簡(jiǎn)單說就是提企業(yè)內(nèi)管理 與的管理模式接軌 然后從各個(gè)環(huán)節(jié)上增消費(fèi)者的滿意程度 大的來講 (1)提企業(yè)的質(zhì)量信譽(yù)眾人常把貨物質(zhì)量信譽(yù)視為企業(yè)的生命。因?yàn)橛辛速|(zhì)量信譽(yù)就會(huì)贏得市面,有了市面就會(huì)獲
2025-07-04
ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證
ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證1. 質(zhì)量管理的理論與實(shí)踐發(fā)展的產(chǎn)物隨著質(zhì)量管理的理論與實(shí)踐的發(fā)展,許多國(guó)和企業(yè)為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量,選擇和控制供應(yīng)商,紛紛制定國(guó)或公司標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司內(nèi)部和供方的質(zhì)量活動(dòng)制定質(zhì)量體系
2025-07-04
ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)2000版的修訂過程
ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)2000版的修訂過程1999年11月 DIS — 標(biāo)準(zhǔn)草案2000年09月 FDIS — 標(biāo)準(zhǔn)草案2000年12月 ISO — 標(biāo)準(zhǔn)為什么要修訂ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)?標(biāo)準(zhǔn)一般都應(yīng)在5年左右修訂.ISO9000標(biāo)準(zhǔn)從1987年發(fā)布到1994年1次修訂相隔7
2025-07-04
哪里有2008版ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)
哪里有2008版ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)ISO9001用于證實(shí)組織具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力,目的在于增進(jìn)顧客滿意。隨著商品經(jīng)濟(jì)的不斷擴(kuò)大和日益化,為提產(chǎn)品的信譽(yù)、減少重復(fù)檢驗(yàn)、削弱和消貿(mào)易技術(shù)壁壘
2025-07-04
推行WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)
推行WRAP認(rèn)證的作用與優(yōu)1、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;2、滿足客戶強(qiáng)制要求;3、改現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理;4、尊重員工生命,提和升企業(yè)形象;5、順應(yīng)趨勢(shì),追求企業(yè)續(xù)經(jīng)營(yíng);6、改與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;7、取得WRAP認(rèn)證,
2025-07-04
WRAP認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
WRAP認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告目的 分析了解產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政策在實(shí)際工作中的實(shí)施情況,進(jìn)一步評(píng)價(jià)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政策的符合、適宜。范圍 產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政策中所覆蓋的要求和涉及部門。日期 2011年6月1-3日依據(jù) 產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估政策
2025-07-04
WRAP認(rèn)證產(chǎn)生的目的及發(fā)展情況
WRAP認(rèn)證產(chǎn)生的目的及發(fā)展情況 現(xiàn)時(shí),WRAP認(rèn)證計(jì)劃已經(jīng)獲多個(gè)牌的認(rèn)可,如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外,不少及本地如香港紡織業(yè)聯(lián)會(huì)、香港出口商會(huì)等均接納此認(rèn)證計(jì)劃,預(yù)期將有零售商和牌的廣接
2025-07-04
ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證簡(jiǎn)介
ETI認(rèn)證簡(jiǎn)介是由UK起草的一個(gè)議案,目的是通過設(shè)立針對(duì)在發(fā)展中采購(gòu)公司社會(huì)責(zé)任的論壇以改工人的工作條件。ETI由三方代表組成:公司、工會(huì)和非組織。ETI的基本守則與SA8000類似,都是基于勞工組織基本協(xié)議。ETI是由
2025-07-04
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