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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

從事管理體系認(rèn)證咨詢(xún)、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢(xún)、產(chǎn)品檢測(cè)、工廠審核、綜合管理咨詢(xún)服務(wù)等

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ISO9001 2015版和2008版標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別
ISO9001 2015版和2008版標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別ISO9001 2015版標(biāo)準(zhǔn)修訂的主要變化：——依據(jù)《附錄SL》對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整；——用“產(chǎn)品和服務(wù)”替代了“產(chǎn)品”，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的差異，標(biāo)準(zhǔn)的適用廣；(4.3c)——明確提出了 		2025-05-09
如何辦理ISO9001：2015版?質(zhì)量認(rèn)證？
如何辦理ISO9001：2015版?質(zhì)量認(rèn)證？辦理ISO9001：2015版?質(zhì)量認(rèn)證步驟如下：1.管理體系現(xiàn)場(chǎng)診斷;2.制定總體推行計(jì)劃;3.管理體系策劃;4.體系基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);5.管理體系文件編制;6.管理體系文件發(fā)布、培訓(xùn)、運(yùn)行7.內(nèi)部 		2025-05-09
ISO9001質(zhì)量管理八項(xiàng)原則
ISO9001質(zhì)量管理八項(xiàng)原則原則1:以顧客為關(guān)注點(diǎn)組織依存于他們的顧客，因而組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求，顧客需求并爭(zhēng)取過(guò)顧客的期望。實(shí)施ISO9001本原則要開(kāi)展的活動(dòng)：理解顧客對(duì)于產(chǎn)品、價(jià)格、等方面的需求和期 		2025-05-09
實(shí)施ISO9001本原則帶來(lái)的效應(yīng)：
實(shí)施ISO9001本原則帶來(lái)的效應(yīng)：對(duì)于方針和戰(zhàn)略的制訂使得整個(gè)組織都能理解顧客以及其他受益者的需求。對(duì)于目標(biāo)的設(shè)定能夠?qū)⒛繕?biāo)直接與顧客的需求和期望相關(guān)聯(lián)。對(duì)于運(yùn)作管理能夠改進(jìn)組織顧客需求的業(yè)績(jī)。對(duì)于人力資 		2025-05-09
ISO9001原則2:作用
ISO9001原則2:作用建立組織相互的宗旨、方向等環(huán)境。所創(chuàng)造的環(huán)境能使員工參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)。實(shí)施本原則要開(kāi)展的活動(dòng)：努力進(jìn)取，起模范帶頭作用。了解外部環(huán)境條件的變化并對(duì)此作出響應(yīng)。考慮到包括顧客、者 		2025-05-09
實(shí)施ISO9001本原則帶來(lái)的效應(yīng)：
實(shí)施ISO9001本原則帶來(lái)的效應(yīng)：對(duì)于方針和戰(zhàn)略的制訂組織的未來(lái)有明確的前景。對(duì)于目標(biāo)的設(shè)定將組織未來(lái)的前景轉(zhuǎn)化為可測(cè)量的目標(biāo)。對(duì)于運(yùn)作管理通過(guò)授于權(quán)和員工的參與，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。對(duì)于人力資源管理具有一支 		2025-05-09
ISO9001原則3:全員參與
ISO9001原則3:全員參與各級(jí)人員都是組織的根本，他們的參與才能使他們的才干為組織帶來(lái)收益。實(shí)施本原則員工要開(kāi)展的活動(dòng)：承擔(dān)起解決問(wèn)題的責(zé)任。主動(dòng)地尋求機(jī)會(huì)進(jìn)行改進(jìn)。主動(dòng)地尋求機(jī)會(huì)來(lái)加強(qiáng)他們的技能、知識(shí)和 		2025-05-09
ISO9001實(shí)施本原則帶來(lái)的效應(yīng)有哪些
ISO9001實(shí)施本原則帶來(lái)的效應(yīng)：對(duì)于方針和戰(zhàn)略的制訂員工能夠?qū)Ω倪M(jìn)組織的方針和戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。對(duì)于目標(biāo)的設(shè)定員工承擔(dān)起對(duì)組織目標(biāo)的責(zé)任。對(duì)于運(yùn)作管理的員工參與適當(dāng)?shù)臎Q策活動(dòng)和對(duì)過(guò)程的改進(jìn)。對(duì)于人力資源 		2025-05-09
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