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eti認證基本法規實施原則
  • eti認證基本法規實施原則
  • eti基本法規實施原則eti制訂了一套關于勞動力使用的法規 -基本法規 - 該法規反應了大部分關于勞動 力使用的相關標準。它將作為其工作的依據。eti各成員公司按要求采用這套基本法規，或者采用與該基本法規相1致的其自
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ETI認證ETI認證的優有哪些？
  • ETI認證ETI認證的優有哪些？
  • ETI認證的優有哪些？1、 滿足客戶要求；　2、 取得ETI認證證，減少COC驗廠；　3、 尊重員工，建立和諧穩定的勞資關系，提和升企業形象；　4、 改現有社會責任管理；　5、 增進企業競爭能力；　6、 增企業凝聚力，實
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eti認證ETI認證基本法規
  • eti認證ETI認證基本法規
  • eti 基本法規1. 自由選擇的雇傭關系1.1 不可使用制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力。1.2 雇員不應被要求交納抵押金或把他們的件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。2. 尊重結
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Sedex為什么選擇睿鼎公司
  • Sedex為什么選擇睿鼎公司
  • Sedex為什么選擇睿鼎公司睿鼎公司是一家專注于為外貿加工企業的各認證、審核等提供一攬子解決方案的公司。對于認證有著豐富的輔導經驗，強的隊伍、優和高的效率服務，能在短時間內針對客戶要求進行現場輔導、全程跟
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REACH驗廠咨詢選睿鼎
  • REACH驗廠咨詢選睿鼎
  • REACH驗廠咨詢選睿鼎深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認證咨詢、產品認證咨詢、產品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務。是目前的管理顧問之
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Disney驗廠Disney驗廠的重要問題點
  • Disney驗廠Disney驗廠的重要問題點
  • Disney驗廠Disney驗廠的重要問題點深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認證咨詢、產品認證咨詢、產品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務。是目前
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Disney驗廠資料Disney驗廠
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  • Disney驗廠資料深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認證咨詢、產品認證咨詢、產品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務。是目前的管理顧問之一。顧
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Disney的工廠審核流程
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  • Disney的工廠審核流程深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認證咨詢、產品認證咨詢、產品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務。是目前的管理顧問之
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Sears采購準則指南--童工
  • Sears采購準則指南--童工
  • Sears采購準則指南--童工三條：童工用工年齡須符合以下條件：（1）大于所在地法定用工的小年齡；（2）不至於防礙其接受義務教育；（3）大于十四周歲。主要規定: Sears公司采購準則的“禁用童工”條款，為供應商及生
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WRAP認證——WRAP認證反擾政策的實施
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GSV驗廠之反偷竊管理程序
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C-TPAT服務競爭區別因素
  • C-TPAT服務競爭區別因素
  • C-TPAT服務競爭區別因素作為 C-TPAT 成員，不論是進口商或運載商等，都能藉此令它們的貨物和服務在競爭對手中區別出來。對于非 C-TPAT 成員來說 ( 例：外地制造廠商、貨倉經營者等 ) ，也面臨1定的市場壓力而考慮邀
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C-TPAT 帶來了甚么影響？
  • C-TPAT 帶來了甚么影響？
  • C-TPAT 帶來了甚么影響？供貨商面對嚴謹的監察本地廠商 / 供貨商作為美國進口商的商業伙伴，將會面對進口商高的程序要求及嚴謹的監察。 自 2005 年 3 月 25 日起， CBP 已進一步收緊對其美國進口商成員的要求，其中
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2014年新WCA審核清單
  • 2014年新WCA審核清單
  • 2014年新WCA審核清單1、工資記錄（近12個月） *工資與員工簽名登記（如果用現金支付的工資） *相應的工資銀行對帳單登記（如果銀行存款支付的工資）2、時間卡/考勤記錄（近12個月）3、生產記錄（門票/片）（近12個月
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2014年新WCA驗廠注意事項
  • 2014年新WCA驗廠注意事項
  • 2014年新WCA驗廠注意事項WCA驗廠已經為中小企業改了條件和的解決方案，WCA驗廠注意事項總結如下： 1.童工、強迫員工勞動、侮辱歧視員工、擾及員工，勞動合同不得違背相關規定；2.工資、工時需要符合當地相關法律規定
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BSCI認證要求義烏BSCI驗廠標準杭州驗廠難點
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2014年lidl公司bsci驗廠要求及輔導流程
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bsci驗廠病假支付標準
  • bsci驗廠病假支付標準
  • bsci驗廠病假支付標準根據規定勞動者連續病假在6個月以內的，bsci驗廠應按以下標準支付休假：連續工齡不滿2年的，按本人的60％計發；連續工齡滿2年不滿4年的，按本人的70％計發；連續工齡滿4年不滿6年的，按本人的80
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BSCI認證?審核的報告
  • BSCI認證?審核的報告
  • BSCI認證審核報告社會責任審核報告在審核的基礎上完成。它包括審核結果和對糾正行動的建議。這在以下幾個方面對供應商有著重要的作用:1.分析公司當前的社會責任表現;2.顯示公司當前在完成BSCI的要求中所處的位置;3.
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BSCI審核重要的一部分
  • BSCI審核重要的一部分
  • BSCI審核審核是BSCI對供應商的監督體系中的很重要的一部分。然而，每次審核只是對當時情況的一個印象。審核只是證實供應商在的社會標準以及其它要求方面做到什么程度。這完成BSCI程序的開始。BSCI認為重要的是審核之
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