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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證所承擔(dān)的義務(wù)
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證所承擔(dān)的義務(wù)
  • ETI所承擔(dān)的義務(wù)1.1公司對其ETI會員身份、法規(guī)及其實(shí)施過程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。1.2這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商（包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個體經(jīng)營質(zhì)的雇員）。1.3要一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證實(shí)施原則
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證實(shí)施原則
  • ETI實(shí)施原則ETI制訂了一套關(guān)于勞動力使用的法規(guī) -基本法規(guī) - 該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動 力使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。ETI各成員公司按要求采用這套基本法規(guī)，或者采用與該基本法規(guī)相1致的其自定法規(guī)。
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
  • ETI 基本法規(guī)1.自由選擇的雇傭關(guān)系1.1不可使用強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。1.2雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的個人信息證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證要驗(yàn)?zāi)切﹥?nèi)容?
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證要驗(yàn)?zāi)切﹥?nèi)容?
  • ETI認(rèn)證要驗(yàn)?zāi)切﹥?nèi)容?ETI驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證簡介
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證簡介
  • ETI認(rèn)證簡介是由UK起草的一個議案，目的是通過設(shè)立針對在發(fā)展中采購公司社會責(zé)任的論壇以改工人的工作條件。ETI由三方代表組成：公司、工會和非組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于勞工組織基本協(xié)議。ETI是由
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什么是ETI認(rèn)證什么是ETI認(rèn)證
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eti認(rèn)證基本法規(guī)實(shí)施原則
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  • eti基本法規(guī)實(shí)施原則eti制訂了一套關(guān)于勞動力使用的法規(guī) -基本法規(guī) - 該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動 力使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。eti各成員公司按要求采用這套基本法規(guī)，或者采用與該基本法規(guī)相1致的其自
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證的優(yōu)有哪些？
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證的優(yōu)有哪些？
  • ETI認(rèn)證的優(yōu)有哪些？1、 滿足客戶要求；　2、 取得ETI認(rèn)證證，減少COC驗(yàn)廠；　3、 尊重員工，建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，提和升企業(yè)形象；　4、 改現(xiàn)有社會責(zé)任管理；　5、 增進(jìn)企業(yè)競爭能力；　6、 增企業(yè)凝聚力，實(shí)
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eti認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
  • eti認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
  • eti 基本法規(guī)1. 自由選擇的雇傭關(guān)系1.1 不可使用制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。1.2 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。2. 尊重結(jié)
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ETI認(rèn)證道德貿(mào)易聯(lián)盟(eti)簡介
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法則
  • ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法則
  • ETI認(rèn)證基本法則自由選擇職業(yè)1.1 　　不可雇用受強(qiáng)迫勞工﹐奴隸或非自愿的囚犯勞工。 1.2 　　不可要求勞工付〞押金〞﹐或?qū)⒆C明文件交予雇主保管。雇員給予雇主合理的通知期后﹐可自由離職。尊重結(jié)社自由及集體談判
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深圳BSCI認(rèn)證深圳SMETA/ETI認(rèn)證
  • 深圳BSCI認(rèn)證深圳SMETA/ETI認(rèn)證
  • 深圳BSCI認(rèn)證深圳SMETA/ETI認(rèn)證1、工資表按工廠實(shí)際情況設(shè)計(jì)表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。2、工資表內(nèi)若涉及扣款，則要注意所扣款數(shù)是否合理，例如：扣員工住宿費(fèi)每人每月100元，每個房間8人，
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eti認(rèn)證企業(yè)通過eti認(rèn)證的優(yōu)
  • eti認(rèn)證企業(yè)通過eti認(rèn)證的優(yōu)
  • 企業(yè)通過eti認(rèn)證的優(yōu) 企業(yè)的發(fā)展是和很多因素有關(guān)的，所以對于企業(yè)來說，不但要重視自己企業(yè)的產(chǎn)品的質(zhì)量，而且對于企業(yè)內(nèi)部各方面，也要做得規(guī)范，這樣才能使得自己企業(yè)，能贏得更多消費(fèi)者的關(guān)注，和客戶的認(rèn)可，這
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