那么公司組織年會和戶外拓展團建活動真的有必要嗎?
我可以很負責(zé)任的告訴您:有必要。
石家莊拓展培訓(xùn):拓展真的有必要么?
原因有如下幾點:
1、如果按照某些個別人的想法——都發(fā)個B2B各自在家休息。一方面,同事之間的溝通就會減少,對以后工作交接轉(zhuǎn)換就會存在交流陌生,還會給很多期盼著年會和戶外拓展團建的同事潑一盆冷水,激化同事之間的矛盾,不利于企業(yè)的長期發(fā)展。另外一方面,年會可以看作是單位每年的家庭聚會,大家抽獎、游戲、表演節(jié)目,在吃喝笑鬧中聯(lián)絡(luò)感情、放松身心,可以很好的增加員工、乃至部門間的溝通,更有利于團隊建設(shè)。
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2、辦讀書會也是團隊建設(shè)其中很好的一項活動,每月組織大家舉辦讀書會,每月精讀一本書,寫讀后感進行交流,評一二三等獎,獎勵200元100元書券,或每人10-20分鐘分享,或內(nèi)容放公司網(wǎng)站、論壇、微信公眾號供大家學(xué)習(xí)交流,打造學(xué)習(xí)型團隊,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
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3、以身作則。作為一名團隊管理者,以身作則,作一個好的表率,團隊建設(shè)對員工起好的示范帶頭作用,言傳身教,有時“身教”比“言傳”更重要,管理者的一舉一動一言一行,團隊建設(shè)都會潛移默化對員工產(chǎn)生影響,就好像你要求員工不遲到自己卻經(jīng)常知道一樣,好的領(lǐng)導(dǎo)是員工成長的標(biāo)桿。
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