sa8000 認證有哪些?
1.公司是否保存適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本？
2.公司是否定期收集適用的法律法規(guī)？
3.公司是否保存已經(jīng)簽署的規(guī)章的現(xiàn)行版本？
4.當不同法規(guī)和標準涉及同一議題時，公司是否采用嚴格的條款？
二、童工：
1.公司是否有明確的招工程序，并采取的措施鑒別工人年齡和年齡文件？
2.公司是否保存工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期？
3.公司是否建立未成年工名冊及工作崗位，是否辦理未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作？
4.工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年工的政策和程序？
5.若有發(fā)現(xiàn)童工，公司是否采取合適的補救措施，并通知當?shù)貏趧硬块T？
三、sa8000 認證--強迫勞動：
1.工人是否清楚勞動合同的條款及公司規(guī)定，是否明白自由雇傭的權(quán)利？
2.公司是否保存工人的個人信息證件的原件？工人是否需要交納押金？
3.工人與公司是否有大額或長期的借貸關(guān)系，除了以工抵債外是否還有其他還債方式？
4.通過合理的辭工申請，工人離開公司時能否領(lǐng)取全部工資？
5.工人是否限制工人的行動自由，如工人下班后不能離開工廠或宿舍？
6.公司是否強迫工人加班，如不加班可能遭到罰款或解雇？
7.公司保安是否監(jiān)視、威脅或強迫工人勞動，限制工人行動自由？
8.公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用或勞改工廠作為分包商？
四、sa8000 認證--健康：
1.公司是否任命一名管理代表負責公司衛(wèi)生工作？是否建立責任制度，將責任分配給各個級別的主管，并為他們提供合適的培訓？
2.公司是否聘請外部家進行定期衛(wèi)生審核和評估，并提供建議？
3.公司是否制訂適合而衛(wèi)生計劃和程序，向工人傳達，并執(zhí)行？
4.公司是否建立獎勵和懲罰措施，鼓勵工人遵守公司衛(wèi)生規(guī)定和勞動紀律？

     EICC電子行業(yè)行為準則認證咨詢輔導
     http://www.3344928.com/goods/show-28103.html
     EICC認證咨詢，認證的審核問題
     http://www.3344928.com/goods/show-28104.html
     EICC標準條款 電子行業(yè)行為準則
     http://www.3344928.com/goods/show-28105.html
     EICC正式加入的需要哪些步驟
     http://www.3344928.com/goods/show-28106.html
     EICC電子行業(yè)行為準則審核有哪些內(nèi)容
     http://www.3344928.com/goods/show-28107.html
     WRAP認證內(nèi)容、作用及流程
     http://www.3344928.com/goods/show-44405.html
sa8000 認證有哪些?由深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司提供，該企業(yè)負責sa8000 認證有哪些?的真實性、準確性和合法性。本站對此不承擔任何保證責任。