ISO9001實施本原則帶來的效應(yīng)：

 對于方針和戰(zhàn)略的制訂員工能夠?qū)Ω倪M組織的方針和戰(zhàn)略目標作出貢獻。
 對于目標的設(shè)定員工承擔起對組織目標的責(zé)任。
 對于運作管理的員工參與適當?shù)臎Q策活動和對過程的改進。
 對于人力資源管理的員工對他們的工作崗位滿意，積極地參與助于個人的成長和發(fā)展活動，符合組織的利益。
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