SA8000是由“經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)（CEPAA）”于1997年8月在美國(guó)制定的社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是該領(lǐng)域一個(gè)可用于審核的標(biāo)準(zhǔn)
，并在勞工組織（ILO）工人的權(quán)益的宣言及歐盟關(guān)于兒童權(quán)力的會(huì)議上通過，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證涉及到促關(guān)于可接受社會(huì)習(xí)慣的
管理體系的發(fā)展及審核。它包括了童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資水平、健康和、雇員的工作時(shí)間以及工作條件等方面的要求。
