BSCI手冊(cè)童工問(wèn)題
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童工-標(biāo)準(zhǔn)要求和詮釋
標(biāo)準(zhǔn)要求
公司不得從事或支持使用的兒童的勞動(dòng)定義同上。公司應(yīng)建立，記錄，維護(hù)，并人員和其他有關(guān)各方溝通，政策和書(shū)面工作程序進(jìn)行補(bǔ)救，孩子們發(fā)現(xiàn)在適合的情況定義的童工以上，并應(yīng)提供夠的財(cái)政和其他支持　讓這樣的孩子要參加的定義不再是個(gè)孩子留在學(xué)校，直到以上。該公司可能雇用青年工人，但如年輕工人受義務(wù)教育法，他們可能只能課余時(shí)間。在何情況下，任一個(gè)年輕工人的學(xué)校，工作和交通時(shí)間每1天，在何情況下，不得過(guò)10小時(shí)聯(lián)合總年輕工人　每天工作過(guò)8小時(shí)。在入夜時(shí)分，年輕的工人可能無(wú)法能正常工作。公司不得將兒童或青少年工人，情況下，-在工作場(chǎng)所以外的-這是他們的身體和危險(xiǎn)或危險(xiǎn)心理健康和發(fā)展。
定義
1、兒童定義：未滿15歲的，除非工作的年齡或義務(wù)教育當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，在這種情況下，規(guī)定適用于在該地區(qū)較高的年齡。
2、定義的年輕工人：工人歲以上的孩子，上述定義，并根據(jù)在18歲以下。
3、童工的定義：由年輕的一個(gè)孩子比年齡（S）指定執(zhí)行的工作一個(gè)孩子在上面的定義，除提供的勞工組織建議146。
4、溝通公司的童工整治的政策和程序，裝置中的方式，將實(shí)際人員和其他接收和理解

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