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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司

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圖片 標(biāo) 題 更新時(shí)間
Sears驗(yàn)廠咨詢題-K-Mart 驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)
Sears驗(yàn)廠咨詢題-K-Mart 驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 Sears Holdings Corporation﹝以下簡稱“SHC公司”，指SHC公司及SHC公司經(jīng)營的零售實(shí)體包括Sears Essentials，Sears Grand 和 the great indoors，“SearsCanada” 		2025-07-04
Sears采購準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工
Sears采購準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工強(qiáng)迫勞工不得使用強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞工。主要規(guī)定:Sears公司采購準(zhǔn)則的“禁止強(qiáng)迫勞工”條款明確禁止工廠使用強(qiáng)迫勞工，包括禁止使用囚犯勞動(dòng)、契約勞動(dòng)或抵債式勞動(dòng)。1. 強(qiáng)迫勞工或使用囚犯勞 		2025-07-04
Sears采購準(zhǔn)則指南--童工
Sears采購準(zhǔn)則指南--童工三條：童工用工年齡須符合以下條件：（1）大于所在地法定用工的小年齡；（2）不至於防礙其接受義務(wù)教育；（3）大于十四周歲。主要規(guī)定: Sears公司采購準(zhǔn)則的“禁用童工”條款，為供應(yīng)商及生 		2025-07-04
Sears采購準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由
Sears采購準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由九條： 結(jié)社自由 供應(yīng)商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以行使其權(quán)利不得受到懲罰。 主要規(guī)定： Sears公司采購準(zhǔn)則的“結(jié)社自由”條款，為供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家制定了以 		2025-07-04
WCA評估驗(yàn)廠及其關(guān)注的內(nèi)容
WCA評估驗(yàn)廠及其關(guān)注的內(nèi)容牌商和跨國買家希望有的供應(yīng)商工廠評估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競爭對手和國的標(biāo)準(zhǔn)之間的差距?，F(xiàn)在，越來越多的工廠注重提和升操作透明度，采取綜合全、實(shí)際的手段，對工 		2025-07-04
WCA評估WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
WCA評估Workplace Conditions Assessment (WCA)為致力改工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)的解決方案，同時(shí)幫助他們符合廣認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和佳的操作規(guī)范。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，依托Intertek深厚的 		2025-07-04
WCA驗(yàn)廠時(shí)關(guān)注以下內(nèi)容：
WCA關(guān)注以下內(nèi)容：工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、擾等，工人結(jié)社自由及勞工合約健康—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作、 潛在工作空間危機(jī)，化學(xué)有 		2025-07-04
沃爾瑪跟蹤審核的實(shí)效有以下改變：
沃爾瑪跟蹤審核的實(shí)效有以下改變：A、自2009年1月1日起，工廠審核結(jié)果為黃燈的，期為1年；橙燈為半年；綠燈仍舊為2年。B、自2009年4月1日起，工廠將委托審核（如ITS，其它公正行等）來工廠審核；C、但Walmart公司對 		2025-07-04
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