GSV認證---離職雇員如何安排

1.目的 
本程序旨在控制離職雇員和終止合作客商進入我廠區，嚴格遵守 C－TPAT有關控制非準許進入的要求

2.適用范圍 
本程序適用于我公司離職人員（含辭工，自離，解雇）

3.工作職責 
由人事部責策劃，由采購部配合保安部執行。

4.工作程序 
4.1 有員工離職,人事部需記錄于《離職員工登記表》,清晰注明離廠人員姓名、時間、原因(方式)、相片，保安部將進行嚴格控制。 
4.2 有員工辭工或被解雇時，員工應將自己的廠服及其它配備物品交回給人事部，財務部才給予結算工資，然后憑人事部簽發的《放行條》出廠，出廠時，行李包裹等須接受檢查。 
4.3 保安人員嚴密監視有自動離廠人員利用其未被收繳的廠證混入廠區，發現此類事，可強行收繳其廠證，拒其進入。 
4.4 被解雇的員工是不可聘用；自動離廠和辭工的員工亦須在三個月后才可被聘用。
4.5 解雇、離職人員在離開公司之前要與交接人簽份交接清單，方可結清工資離開廠區。

相關資料
離職員工登記表
交接清單
放行條
     EICC電子行業行為準則認證咨詢輔導
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     EICC認證咨詢，認證的審核問題
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     EICC標準條款 電子行業行為準則
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     EICC正式加入的需要哪些步驟
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